法治日报-法新网讯（和平 朱弯弯）12月25日，笔者走进河南省济源产城融合示范区人力资源和社会保障局。今年以来，济源示范区人社局全力做好“三支一扶”服务期满人员的就业安置工作。按照“对口安置、超编调剂、服务基层”的原则，将目前在岗且服务期满考核合格的12名 “三支一扶”高校毕业生安置到教体局、卫健委、人社局等下属事业单位，并按时顺利办理了入编及聘用手续。
2006年以来，济源示范区人社局按照河南省人社厅统一部署，积极开展在高校毕业生“三支一扶”工作。截至目前累计招募各类高校毕业生371人,其中支教135人，支农39人，支医57人，扶贫81人，就业和社会保障55人，水利4人。2013年以来，采取不同形式，每年都圆满完成服务期满考核合格“三支一扶”大学生就业安置工作，最终达到安置对象满意、安置单位满意的效果。特别是“三支一扶”人员在基层服务期满安置后都能成为单位的中坚力量，进一步树立了新时期“三支一扶”人员的良好形象，弘扬了“三支一扶”精神，打造了“三支一扶”品牌，在济源示范区倍受欢迎，高度认可。
2021年结合济源实际，示范区党工委组织部、机构编制委员会办公室、人社局等十部门联合发文制定了《关于第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的实施方案》，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业,加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。
李浩东是2019年招募的服务于济源示范区下冶镇卫生院的支医大学生，现在岗位不变，身份顺利转为事业编制。“作为三支一扶期满入编人员，在以后的工作中，我将扎实工作，继续在岗位上发光发热！”他开心地说。
