豫人社办函 〔2021〕20号

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：

为积极应对疫情影响，扎实做好春节前后稳岗留工人员培训工作，根据《人力资源社会保障部关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》要求，决定开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项活动，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

从当前至2021年3月31日止。各地也可根据实际，适当延长活动时间。

二、重点工作

（一）开展稳岗留工人员培训。摸清企业稳岗留工底数，支持企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训。引导企业开展定制化职业技能等级认定。支持职业院校等与企业深度合作，开展订单式、套餐式、“冠名班”等培训。企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。

（二）组织实施以工代训。对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产以营主体吸纳贫困劳动力就业6个月以上并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予生产经营主体以工代训补贴，补贴期限最长不超过6个月，以工代训补贴和新录用人员岗前技能培训补贴不得重复享受。职业技能提升行动专账资金充足的市县，也可适当提高补贴标准。

（三）实施“互联网+职业技能提升行动计划”。支持留岗劳动者注册人力资源社会保障部向社会遴选推荐的54家线上培训平台机构，以及“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”“新职业学习平台”“就业创业和职业培训在线”“人力资源社会保障部教育培训网”等线上培训平台，免费开展线上培训。鼓励劳动者按我省政策要求开展纳入省目录清单管理的线上培训平台学习，对符合条件的企业、个人给予职业培训等补贴。春节假期，各培训平台应安排专人值守，保障线上培训运营服务畅通。

（四）组织开展送技能优质服务。各地人社部门要充分利用各类培训资源，联动推出稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员，提供至少3次以上职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。要加大培训补贴资金直补企业工作力度，对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不超过50%的培训补贴资金。要优化工作流程，加快补贴拨付，提升工作效率。

三、 有关要求

（一）加强组织领导。要进一步提高站位，结合疫情防控和企业、就业培训工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计培训内容。与职业技能提升行动有机结合，依托职业技能提升行动工作专班实行专项推进，明确人员任务分工，切实抓好工作落实。

（二）加强工作调度。坚持每半月一次工作调度，及时掌握工作推进情况。落实好疫情防控措施，协助企业等稳岗留工主体做好培训计划制定、师资力量调配、补贴类培训开班报备等事项。

（三）做好宣传工作。充分利用各类媒体，加大政策宣传。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推行技能导向激励机制，落实提高技术工人待遇政策措施，营造有利于职业技能培训的良好环境。

 2021年2月8日

（此件主动公开）

（联系单位：职业能力建设处）