为扎实做好职业技能评价以案促改工作，推动技能人才评价改革关键期各环节工作健康有序发展。3月31日，河南省人社厅到济源开展“三包三联”调研活动，示范区人社局相关负责同志陪同调研。

在济源市家家兴职业培训学校，调研组一行深入教学实训场地，详细了解课程设置、师资配备等情况，指出职业培训学校要强化政策学习能力，严格按照法律、法规办学，提高培训质量，增强做好职业技能培训的责任感、使命感，要紧密联系地方企业就业方向，深度挖掘各类人员培训需求。

在济源市京萌职业培训学校，调研组一行与学校负责人对学校的实际办学情况、规章制度建设、教师队伍发展、年度培训情况、消防安全等方面进行深入交流。强调要培养更多符合本土需求的高素质、高质量技能人才，不断加大技能人才培养数量，发挥技能人才服务地方产业发展、稳就业、促就业的支撑作用。

调研组最后要求，人社部门要提高政治站位，深入学习领会习近平总书记重要指示精神，把抓好以案促改作为当前重大政治任务，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格对照职业技能等级认定工作4个方面24个问题，深入检视查摆问题，一是通过开展自查自纠、交叉互查、重点抽查、接受监督等方式对排查发现的问题进行分类整改。二是重点清理违规评价机构、从严查处违规人员。三是标本兼治实施互联网监管、日常督查、完善制度体系、教育管理监督，实施常态化警示。

下一步，示范区人社局将以此次调研为契机，加强对民办职业技能培训学校开展常态化巡查，提升民办职业技能培训学校的办学质量和安全生产管理水平，规范民办职业技能培训学校办学行为，确保各项培训任务落到实处，努力开创职业技能培训新格局。