济源示范区：就业服务“零距离” 创业帮扶有温度
来源：河南营商日期：2025-03-06
“人社局在了解我公司因生产线建成投入使用，生产工人需求大增，面临‘缺工’难题后，迅速响应，在第一时间成立服务企业用工工作专班，组建用工服务专员小组进驻企业，‘一对一’联系企业，开展‘保姆式’‘零距离’跟踪服务，厘清服务企业用工需求清单，聚焦招工‘难点’‘痛点’‘堵点’，从岗位信息发布、专场招聘活动、送工入企等方面提供具体化、全方位、链条式的服务，打出就业服务‘组合拳’，解决了我公司的‘缺工’需求。”济源鑫众联陶瓷科技有限公司负责人翟翔宇激动地说。促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。2024年以来，济源示范区制订了服务重点企业用工保障工作方案，人社局牵头与乡镇、街道办事处同频共振，千方百计筹集更多高质量就业岗位，全力做好重点企业，专精特新企业用工保障。为重点企业输送员工5673人，占当前企业用工的30%以上。重点群体稳则就业大局稳。高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体是当前就业工作的重中之重。助力高校毕业生就业，在做好政策性岗位安置工作的同时，持续拓宽高校毕业生市场化就业渠道，累计组织91家企业参与高校毕业生招聘活动，提供就业岗位2783个，上岗1267人，深化离校未就业高校毕业生“1131”服务。2024年募集就业见习单位65家，开发就业见习岗位636个，发放就业见习补贴80.4万元。吸纳农村劳动力就业，聚集农村富余劳动力，大力开展促进农村劳动力就业创业招聘活动。把招聘会举办到“庙街小满会”“思礼清明会”等现场，组织小型化、定制化招聘活动，把企业请到现场，把求职者聚集起来，提高岗位的适配性、招聘的成功率。通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道广宣传、大推介，推动“周周有招聘、月月有活动，线上不打烊、线下身边享”，最大程度满足劳动者就近就业和企业多渠道招工需求。利用春节期间返乡人员聚集的特点，在图书馆门前广场，开展“春风行动”大型招聘会；利用大学生毕业季，在职业技术学院开展高校毕业生专场招聘会；2024年以来新增转移农村劳动力就业3909人。帮助1128名就业困难人员实现就业，3015名失业人员实现再就业，开发公益性岗位安置就业225人，确保零就业家庭动态清零。“就业岗位送到家门口，技能培训送到家门口，我还是头一次见，我儿子马上大学刚毕业，正在发愁找工作，咱人社局把岗位送到家门口，培训送到家门口，让孩子通过技能培训有了一技之长，找到了心仪的工作。”家住轵城镇金桥村的蒋素利女士高兴地说。技能是就业的关键，加强职业技能培训，成为促进高质量充分就业的迫切需要。聚焦济源示范区重点产业链培育和重点群体就业需求，建立与产业发展需求相适应的技能培训体系，提高技能培训的针对性、实效性，帮助群众掌握“一技之长”，实现持续增收。2024年，就业创业中心聚集重点群体失业人员、公益性岗位人员培训1117人，针对重点企业技能培训306人，全年累计培训3305人。创业带动就业具有乘数倍增效应，能够催生出更多市场主体和更多就业岗位。就创中心持续完善创业培训、贷款、孵化、服务“四位一体”创业扶持体系，培育更多经营主体，创造更多高质量就业岗位。开展创业培训82班次，培训学员3497人，为626家创业主体发放创业担保贷款1.26亿元，新增返乡创业1932人，带动就业5936人。2024年以来，济源示范区人社局以高质量充分就业为抓手，完善公共就业服务体系，促进重点群体就业创业，持续推进就业质的有效提升和量的合理增长，以点带面稳定就业大局，不断增强广大劳动者的获得感。
