为进一步推进劳动人事争议裁审衔接工作，统一劳动人事争议案件裁审思路，深化完善劳动争议多元化解机制，着力营造稳定、公平、和谐的劳动法治环境，近日，济源示范区人社局、济源两级法院共同召开了劳动争议裁审衔接业务研讨会。 座谈会上，示范区人社局仲裁院工作人员介绍了近期仲裁案件办理情况，总结了目前争议案件的特点、难点和现用思路，涉及社会保险领域的办案难点由人社局社保中心人员详细阐述并提出中肯建议。两级法院和仲裁院围绕劳动争议案件相关疑难复杂问题并结合当前劳动争议纠纷大幅增加和处理日趋复杂的现状，进行了广泛深入的交流研讨，最终达成共识。

此次研讨会对于进一步深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制、落实仲裁与诉讼交流常态化、充分发挥劳动争议仲裁在处理劳动争议前置作用，起到了良好的推动作用。下一步，济源示范区人社局将继续与济源两级法院深化完善裁审衔接机制，落实劳动人事争议诉源治理和实质化解工作举措，统一裁判尺度，共同构建优势互补、协同共进的多元纠纷化解机制，统筹促进企业发展与维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、营造济源示范区法治化营商环境作出贡献。