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【优化营商环境】劳动仲裁服务暖人心 企业真情致谢赠锦旗
来源:日期:2024-10-18

2024年10月15日,济源某饰品有限公司将一面印有“正义之光照心田 司法温情暖人间”的锦旗送至济源劳动人事争议仲裁院青年仲裁员陈秋实的手中,这不仅是对仲裁员尽职尽责、公正高效处理劳动纠纷案件工作的肯定,更是对我市劳动人事争议仲裁机构调解为先、优质服务的认可。


近日,济源示范区仲裁院收到了来自济源某饰品有限公司7名员工的仲裁申请,要求单位支付拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。经了解,该公司因经营不善放假,并拖欠员工工资无力支付。双方多次沟通未果,诉至仲裁。


因涉及群体性案件,仲裁院非常重视,秉着妥善化解矛盾的理念,将调解贯穿办案全程。庭前,仲裁员仔细查阅和分析案卷材料,第一时间与单位负责人进行沟通,协商争议的解决办法。由于双方当事人互不信任,导致庭前调解过程异常艰辛,从下午3时开始,进行了数轮的调解,双方当事人还是在一些细节问题上无法达成一致意见,后进行庭审调查。庭后,仲裁员没有因此气馁,而是继续积极与双方当事人联系沟通,做好当事人的思想工作,为劳动关系双方搭建沟通桥梁。


次日上午,仲裁员再次将双方当事人约到仲裁院进行调解,分组分批进行引导劝解,让双方当事人充分阐述自己的意见,并进行了相关法律政策的细致解释,调解一直延续至中午12点30分许,双方终于在互谅互让、互相体恤的基础上达成了一致意见,调解金额达4.7万余元。该集体欠薪案件得到了妥善处理,双方当事人对此次争议的快速处理均表示满意和认可。


济源示范区劳动人事争议仲裁院始终坚持“调解优先”的工作原则,不断加大调解力度,深入践行新时代"枫桥经验”,全力调解各类争议案件,用实际行动诠释“维护劳动者权益、服务企业发展”的工作目标,为促进我市和谐劳动关系构建,营造良好的营商环境提供有力保障。今年以来,妥善调解纠纷500余起,将超八成的劳动争议化解在仲裁阶段。