今年以来，

济源就业形势保持总体稳定，

1至8月城镇新增就业13289人，

完成全年目标任务的92.3%。

示范区坚持经济发展就业导向，落实稳就业政策措施，强化就业政策与产业、财政、金融等政策协同，提振市场信心，培育更多经营主体，创造更多高质量就业岗位。目前，全区经营主体有11.6万户，城镇新增就业13289人，城镇调查失业率保持在5.5%以下，就业形势稳中向好。发挥创业带动就业的倍增效应，落实创业担保贷款政策，为421家市场主体简办速达创业担保贷款6433万元，吸纳带动就业1079人;通过政府保障渠道直接为重点企业输送员工5673人，占当期企业用工总量的30%以上。

示范区持续做好政策性岗位安置工作，已完成公务员招录、大学生乡村医生等政策性岗位招录(聘)119人。持续拓宽高校毕业生市场化就业渠道，累计组织91家企业参与高校毕业生招聘活动，提供就业岗位2783个，已签约本科及以上高校毕业生1267人。深化离校未就业高校毕业生“1131”服务(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习)，已募集就业见习单位65家、开发就业见习岗位636个，发放就业见习补贴80.4万元。全区新增转移农村劳动力就业3909人，新增返乡入乡创业1243人。通过收集公益性、灵活就业岗位，线上线下“点对点”人岗对接，帮助715名就业困难人员实现就业、1941名失业人员再就业，安排示范区脱贫人口(含防止返贫监测对象)务工人数为2404人，开发公益性岗位新安置就业123人，确保零就业家庭动态清零。

示范区构建市、镇、村三级就业服务体系，开展2024年全域“农村劳动力就业状况”信息采集工作，动态掌握群众劳动力、务工就业、失业情况，目前，已采集16个镇(街道)、316个行政村24万余条劳动力信息。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，聚焦重点产业链群培育和重点群体就业需求，建立与产业发展需求相适应的技能培训体系，提高技能培训的针对性、实效性。全区累计开展各类职业技能培训27713人次，新增技能人才15663人，其中新增高技能人才6998人。打造服务大厅、线上招聘大厅、微信公众号、抖音直播间“四位一体”就业服务模式，及时向群众精准推送岗位信息，提高人岗匹配成功率。今年以来，累计开展线上线下各类招聘活动85场，为群众提供就业岗位3.7万个。