“参与此次公开庭审收获很大。”4月10日，河南金马能源有限公司的人资主管说：“今后我们会以案为鉴，严格按照劳动法律法规规范用工，从源头上杜绝劳动争议的产生。”

　　为满足社会公众对劳动人事争议调解仲裁工作的知情权，感受公平公正的“阳光仲裁”，结合“12333全国统一咨询日”法治宣传活动，济源示范区劳动人事争议仲裁院于3月25日至4月26日期间开展“仲裁开放月”活动。不少企业代表和劳动者申请旁听，“零距离”感受仲裁庭审全过程。

　　此次公开庭审的案件是劳动者因用人单位未支付加班工资而诉至仲裁。在首席仲裁员的主持下，庭审调查、辩论环节有序进行。经过近两小时的审理，将事实经过、争议焦点及法律关系做了清晰呈现。在双方当事人均同意调解的情况下，首席仲裁员宣布休庭对该案进行庭后调解。庭审结束后，参与此次活动的代表们实地参观了仲裁院立案服务大厅、特色调解室等，仲裁院工作人员向代表们介绍了仲裁机构的主要职能及调解仲裁案件的办理全流程。

　　济源市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍，将以此次“仲裁开放月”活动为契机，继续创新服务理念，继续选取具有典型意义的案件持续开展仲裁观摩活动，增强劳资双方的守法意识，推动企业依法合规用工，让更多的劳动争议“止于未发”。