一、推行人力资源服务许可和民办职业培训学校设立审批“诚信经营，告知承诺”

企业群众可自行选择告知承诺或一般程序办理人力资源服务许可和民办职业培训学校设立审批。使用告知承诺受理的，申请流程由原来的“收件-受理-审核-决定-送达”5个阶段压缩至“申请-告知承诺-审批”3个阶段、现场办结。

二、扶持个体、小微企业发展，缩短创业担保贷款办理时限

对符合条件的个人创业担保贷款最高可申请30万元，小微企业最高可申请400万元，按规定落实贴息政策。通过制作线上申请操作流程小视频、线下“一对一”等方式对工作人员进行指导培训，使创业者不出村即可进行创业担保贷款线上申请。推行“零手续”办公，实行网上快办模式，办理创业担保贷款时间缩短到5个工作日。

三、“直补快办”发放惠企就业补贴

继续实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”，将就业见习补贴、一次性创业补贴纳入“直补快办”范围，持续推动线上“一网通办”“一次办结”，让企业第一时间享受到政策红利。

四、推行用工服务“企业专员制”

实行用工服务专员制度，建立重点企业用工需求动态清单，对缺工10人以上的企业“接单即办”，突出专业化、小型化、定制化，组织企业、院校加密开展“10+N”系列就业服务专项活动，分类应用“现场+网络+直播”就业服务新模式，推动就业岗位多渠道供给、精准化匹配。2024年将举办线上线下招聘会100场。

五、树立标杆，打造典范，全力构建和谐劳动关系

深入企业宣传劳动法、劳动合同法等知识，推动企业和劳动者形成和谐的劳动关系，2024年全区将评选和谐劳动关系创建示范企业5家、乡镇（街道）3个、工业园区1个、先进个人5名，发挥示范引领作用，推动乡镇、街道、园区建立协调劳动关系三方机制，将矛盾化解在基层。

六、开展依法用工公益讲座、“仲裁开放周”活动

协商成立外卖行业新业态劳动争议调解委员会，对物流、外卖行业新业态调解组织开展依法用工公益讲座，切实提升新业态从业者的法治素养。开展“仲裁开放周”活动，增进社会公众对劳动人事争议调解仲裁工作的了解，促进区域劳资环境稳定。

七、降低企业用工成本，服务企业高效便捷，帮助企业化解工伤风险

执行阶段性地失业保险费率至1％（其中单位部分0.7％，个人部分0.3％），工伤保险费率（执行费率下调50％）的政策，实施期限延长至2024年底。推动失业保险稳岗返还等惠企政策“免申即享”，让企业“少跑腿”，政策精准直达。深入重点行业企业开展政策宣传、专题培训等工作，提升工伤预防能力，帮助企业化解工伤风险。

八、设置“企业五险一金综合受理窗口”

在政务服务中心人社医保专区二楼设置“企业五险一金综合受理窗口”，一窗受理企业五险一金开户、信息变更、注销三大项业务。

九、实施企业新型学徒制培训专项、开展技能人才自主认定

根据企业实际需求，结合战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和未来产业特点，重点面向企业新招用、转岗和重点关键岗位技能人员开展新型学徒制培训工作，年培训100人以上。简化优化服务流程，采取上门服务、现场集中办理、网上申报、告知承诺、网络核验等方式，助力企业开展技能人才自主认定。

十、推行柔性执法，巧用“信用风险分类”监管

坚持“在执法中服务、在服务中执法”的理念，实行宽严相济、包容审慎监管、柔性执法的方式化解劳动维权矛盾纠纷，巧用“双随机”+“信用风险分类”智慧监管新模式，按照ABC三个等级规范推进劳动保障守法诚信等级评价，分级实行靶向“体检”，A级企业“盲盒”监管，B级企业常规监管，C级企业重点监管，助力企业经济稳定发展。