【济源营商故事】济源示范区人力资源和社会保障局：工资支付起纷争合力调解化干戈

来源：济源营商日期：2023-11-24

近日，济源示范区人力资源和社会保障局仲裁院和监察支队协作办案，妥善化解一起水果连锁店的劳动争议案件。

李某经营市内一家连锁水果超市，邀请自己的好兄弟王某帮忙进货并管理店内经营工作。俗话说：“亲兄弟还得明算账”，但因双方关系很好，都不好意思谈及工资报酬事项，导致经营账目和报酬支付混乱。王某到店工作的第8个月，就工资支付一事，双方产生分歧，王某一气之下到人社局监察支队投诉李某拖欠工资，要求追讨拖欠工资2万余元。

监察支队办案人员对此案进行了认真调查，发现水果店账目混乱，加之双方均不断为自己举证，一时难以查清拖欠工资数额，遂联系仲裁院协同办案。仲裁院调解员和监察支队办案人员共同邀请双方当事人到场，在工作人员的耐心劝解和帮助下，历经三个多小时，从账簿到手机微信转账，对店内7个月的往来账目进行了全部整理。当终于查清应付的拖欠工资数额时，天已擦黑，离下班已一个多小时，最后，在工作人员的调解下，双方握手言和，达成了11月底前支付8000元拖欠工资的协议。

近两年来，示范区人社局围绕优化营商环境，扎实推进法治人社建设，深化劳动争议源头治理，夯实基层调解组织建设，构建多元化解机制，建立了仲裁、监察联动办案制度，切实维护劳动者和市场主体合法权益，劳动争议案件调解成功率居于全省前列。这起案件是今年仲裁、监察协同办理的第9起案件。