【优化营商环境】高温津贴必须有!济源示范区专项行动为劳动者撑起“遮阳伞”
来源:济源人社微信公众号日期:2023-06-30
近日,济源将持续35℃以上高温天气,部分地区最高温度甚至达40℃!
济源示范区劳动保障部门提醒:
出现高温天气时,用人单位应根据生产特点和具体条件,认真落实《防暑降温措施管理办法》,适当调整作息制度,增加休息时间,减轻劳动强度,配备防暑药品、增加降温措施、确保全天累计工作时间不超过6小时,用人单位不得因缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
为切实加强高温天气作业人员防暑降温、劳动保护、高温补贴发放等工作,维护劳动者安全健康权益,示范区人社、住建等部门不等不靠,主动作为,每年都要针对建设施工、市政工程、加工制造等室内外劳动密集行业作业人员防暑降温及高温补贴发放情况开展专项检查活动。
今年以来,通过主动巡查、诚信等级评定审查等方式,从6月初开始对劳动密集型企业及建筑工地开展了工资支付及高温补贴发放情况专项检查。深入劳动一线,重点对建筑施工现场是否避开高温时段户外劳动、室内工作场所是否加强通风管理、工作场所是否准备防暑饮料和药物、高温补贴是否及时足额发放到位等情况加大执法检查力度,督促各用人单位全面落实各项高温补贴政策。
截至6月底,共检查各类高温作业场所21家,督促3家单位依法增加和改善了高温防护设施,针对落实高温补贴制度及执行高温补贴发放等问题,下达责令限期整改通知5份,督促发放高温补贴4万余元。
由于克扣高温补贴企业违规成本较低,才造成部分企业故意违反,不把农民工权益当回事,今年开始示范区人社局已经将高温补贴制度执行情况列入信用评价、联合惩戒机制,将违法企业列入黑名单,倒逼用人单位主动关心、关怀劳动者,进而推动高温津贴发放到位,让这些为城市流汗的劳动者们获得应有的尊重。