打造“温暖人社”营商品牌

济源示范区人社局坚决贯彻示范区党工委、管委会创全省一流营商环境决策部署，紧紧围绕“整体工作争一流、单项工作争第一、创新工作争唯一”，真抓实干助企招工引才，真金白银惠企稳岗纾困，真情实意为企优化环境，全力打造出更加便捷、更富效率、更有质感的“温暖人社”营商品牌。人民日报客户端、央视网、中国劳动保障报、河南日报、营商河南等省级以上媒体累计刊发宣传报道37篇，充分肯定了济源人社优化营商环境的创新做法、特色成效。

聚焦劳动力市场监管、人才流动便利度两项指标，突出1个目标、强化1个引领、推行3个清单、组建4个专班、完善5项机制，紧盯指标分解、整改提升、改革创新等重点任务、短板弱项和出彩点位，领导班子召开40多次会议，抓调度、找方法、破难题，在各类会议活动上，逢会必讲营商环境，形成人社系统“人人都是营商环境，事事都是营商环境”的理念。特别是依托指标长、专员群等机制，针对劳动力市场监管和人才流动便利度，逐项开展大排查、大攻坚，全面推动大对标、大提升，以稳应变，以进固稳。并坚持高精度对标、高质量打造，赴扬州、无锡、杭州先进城市考察学习，依托“智慧人社”数字化赋能，创新驱动培育优化环境“新亮点”，换道领跑突破指标评价的“加分项”。

统筹推进稳增长稳市场主体稳就业保就业，突出全群体覆盖、全要素保障、全周期服务、全方位监管，先后出台破解企业“用工难”强化人力资源要素保障十条措施等一揽子政策，融合贯通“党群连心工程”和“万人助万企”两大机制，组织227名人社助企专员常态化包联501家企业商户，做细做实“送政策、送资金、送用工、送技能、送人才、送和谐”服务。局网站创设优化营商环境专栏，推动惠企政策“一键查询”、社保返补“免申即享”、吸纳就业“直补快办”。2022年“免申即享”为2279户企业发放稳岗返还资金2401万元，政策覆盖率达83%、位居全省第一；2022年以来，全面落实社保费阶段性降、缓、扩政策，为5200多家企业降本添利9214.4万元。发放创业担保贷款3.61亿元。

深入开展先进制造业、特种行业等培训取证“七大行动”，全面开发“愚公银匠”“愚公制种”等“10+1”人力资源品牌，2022年以来全区新增技能人才65005人，其中新增高技能人才23899人，示范区新增高技能人才占比位居全省前列，济源打造“愚公炼工”+“愚公银匠”人力资源品牌入选河南省五月优化营商环境十大案例，中国劳动保障报刊发局长署名文章秉承“愚公移山”精神，挺起制造“脊梁”。

聚焦人才兴济33条新政，分类联合实施“青年人才储备”“产业人才支撑”“驻济高校毕业生留济”等行动，累计吸引高校毕业生在济就业创业3265人，认定青年人才1862人，发放人才补贴1509万元。

豫光集团入围2022年河南省国家技能根基工程培训基地建设项目推荐名单，清水源公司等4家企业获批省级博士后创新实践基地，推动高新区人力资源服务产业园投入运行。