优化营商环境|“特殊工时”审批“特殊办”上门服务促发展
来源：济源人社微信公众号日期：2023-06-08
“谢谢人社局的同志！正是因为你们的上门服务，通过现场指导、讲解，使我们对实行特殊工时工作制有了更进一步的了解，这对于我们公司正常生产经营，给予了很大支持，保障了企业员工的合法权益，实现了互利共赢的和谐劳动关系。不断优化的审批服务，确实让我们感受到人社服务的速度和温度。”河南金利金锌有限公司生产科负责人对现场办公的人社局工作人员说。这是济源示范区人社局深化“放管服效”改革，持续优化行政事项审批，加强对企业规范劳动用工指导服务的生动缩影。
近日，济源示范区人社局行政审批监管科负责人一行到河南金利金锌有限公司上门为企业办理特殊工时审批并在现场就特殊工时政策及相关劳动法律法规进行了宣讲。
特殊工时制的审批对象主要为因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时制的企业。按照审批流程，首次申请特殊工时制的企业需先提交申请材料，审核通过后，由行政审批部门工作人员进行实地核查后作出行政许可决定，企业再来领取书面决定书。
为加快审批流程，今年以来济源示范区人社局结合常态化开展“万人助万企”活动，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，主动走进企业，对申请企业的工作场所进行现场核查，随访不同岗位，了解劳动生产环境和劳动强度，并通过召开座谈会的形式征求职工意见，现场解答职工代表对实行特殊工时政策的疑问，充分听取劳资双方特别是企业职工的意见，并将现场核查资料作为事项审批的重要依据。截至5月底，济源示范区人社局已审批申请特殊工时制企业共10家，涉及销售、保安和驾驶员等多个岗位，惠及职工近千人。济源示范区人社局将不断落实行政审批制度改革，充分利用“河南政务服务网”，不断推动实现线上线下审批同步进行，提高审批效能，真正做到让群众少跑腿、数据多跑路，全力为企业提供省力、省时、省心的审批服务体验，持续助力营商环境不断优化，助推示范区经济实现高质量发展。
