【优化营商环境】“局长直播”送岗保就业 7+2连招指尖享促用工济源推出营商环境“小切口”服务就业“大民生”
来源：济源人社微信公众号日期：2023-05-19
济源示范区人社局着力保障全区“四个一批”项目建设和“322”产业集群培育用工需求，积极缓解部分企业“招工难”群众“求职难”，探索“局长+主播”带岗位、“7×24小时”指尖选、“5＋2模式”连续招、“零工市场+零工驿站”扩容量、“星级就业社区”身边享等公共就业工作新机制新平台新支点，吹响就业招聘集结号，注入就业市场强心剂，在就业服务上拓展广度，在就业招聘上加快频次，在就业对接上加强准度，在就业引流上提高效度，推动公共就业服务快享直达、智享即办，以就业服务“小切口”，推动营商环境“大”提升，在稳增长稳市场主体保就业中助企业招好工群众就好业。
济源人社局开设“济源公共就业抖音直播间”，联合济源传媒中心组织稳就业保民生直播送岗活动，组织就业惠民政策局长大放送、知名企业人资主管直播荐岗位、线上走校园、云端入企探访、企业环境秀等活动，屏对屏互动式引流、一对一专员化对接，2022年以来共组织局长云上带岗等活动10期，推送就业岗位2800多个，关注直播超过20万人次，线上签约800余人。
开发济源“智慧人社新官网和手机端小程序”，分设人力资源模块，涵盖找工作、招人才、招聘会、零工市场驿站和共享员工功能，积极引导企业和求职者使用网页端、手机端一键注册，掌上即享“7×24小时”就业创业政策阅览、用工信息发布、在线简历投递、查看人才简历、预约网络招聘会和岗位双向智配等服务。
他们紧跟“月光经济”“假日消费”等人流聚集期流动期，将现场招聘会办到“村镇”“夜市”“景区”“庙会”等热门地，发动镇村干部、驻村干部通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道广宣传、大推介，推动“周周有招聘、月月有活动，线上不打烊、线下身边享”，最大程度满足劳动者就近化就业和企业多渠道招工需求。
精准摸排灵活就业群体择业取向、市场需求变化，科学布点、双线覆盖，精准推送、暖心帮扶。该局在家居建材城建设“零工市场”，在镇（街道）设立“零工驿站”，形成“1+16零工市场零工驿站”服务体系，开发“互联网+零工市场”服务，开设“济源智慧人社”零工市场，绘制“电子地图”，推广“联洋好管家”小程序，打造“发布—推送—匹配—反馈”的岗位求职供需闭环机制，示范区人社局牵头组织企业间供需匹配和余缺调剂。
为充分发挥社区在联系服务促进群众就业的优势和作用，他们定期组织人员深入辖区企业、商超，开展用工信息和劳动力信息统计，及早掌握一批用工信息和求职信息，结合互联网+就业、社保网上服务平台交叉比对数据，做到社区人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清；利用“党群连心工程”、社区为民办事平台等途径，精准发布推送就业创业政策、求职招聘信息，扶持更多社区居民充分就业、灵活就业、自主创业，推动“城区5分钟就业服务”出圈扩围。去年以来，济源示范区累计组织“春风行动”进镇村、“济济人才·源源涌留”民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动直播带岗、“白+黑”（夜市）招聘会，“5+2”全方位立体式招聘会等线上线下招聘活动152场次，其中线上招聘102场次，专场招聘50场次，为1200余家企业发布用工岗位信息7.05万条，线上+线下+社区助力达成就业意向2.25万人，城镇新增就业1.92万人，引导2570人返乡入乡创业，2022年度城镇调查失业率保持在5.5%以内，位居全省低位。济源北海街道清趣园社区被命名为“省级充分就业社区”，济水街道源园社区、玉泉街道泉兴社区被命名为“省级星级充分就业社区”。新华社、河南午间新闻联播、中国劳动保障报等省部级以上媒体相继报道了济源就业工作。
