济源示范区：纵深推进“三包三联五服五助”活动强企赋能促发展惠民生
来源：济源营商微信公众号日期：2023-04-26
济源示范区人力资源和社会保障局对标落实省人社厅“三包三联”活动部署，贯通用活“党群连心工程”和“万人助万企”推进机制，面向主导产业、重点企业和服务对象，整合资源、尽锐出征，健全“五服”工作制度、做实“五助”特色活动，助推济源在产业特色发展企业以特取胜上为全省作示范。
聚焦促进高质量充分就业、技能河南建设和治欠保支等工作，局领导班子成员分包6大行业、有色金属、装备制造、能源化工、现代农业等重点产业，联系3个开发区、16个镇（办），机关科室包联豫光金铅、富联科技、中沃实业等15家重点企业，组建工作专班，强化调度问效，坚持把调查研究问需于企、政策直达稳产稳岗及要素保障和谐共筑作为活动主题和关键动作，30多名人社干部深入清水源科技、绿茵种苗、济煤能源、明珠建设等企业收集博士后招引扶持、博士后创新实践基地申报、特殊工种退休、农民工工资保障金缴纳等问题诉求40多个，建立台账清单、找准助企路径，以点带面、全局联动，带动一季度济源城镇新增就业4197人（完成省定目标任务1.46万人的28.75%），新增高技能人才5574人（完成年度目标任务1万人的55.74%），实现人社重点工作“开门红”。面向示范区实施“四个一批”项目建设，加快“322”优势产业集群培育，汇聚干部职工队伍合力、坚持常态长效推进，丰富拓展人社专员服务机制，在扩建服务帮办队伍、扩围服务帮办对象、优化服务帮办清单、完善服务帮办机制、深化服务帮办行动等五方面持续发力，实行220余名在编在岗干部职工全员包联，帮办500余个规模以上工业企业、重点服务业企业、部分中小微企业、建筑业企业、农业企业和重点项目，紧盯就业支持、创业扶持、技能提升、人才引育、社保助企梳理17项帮办清单，着眼“亲清有为”提升“有解”服务，实施“送政策、送用工、送人才、送技能、送和谐”五大帮办行动，跑出优化营商环境“加速度”，吹响助企发展“冲锋号”。提速推进稳产稳岗政策直达减负，编制17条助企政策清单，联动各开发区、镇（办）推进联企业送政策，用好人社剧·每日一策抖音平台、官方网站助企纾困保就业保民生专栏等全方位全时空推动政策看得懂好申报，一季度为84家符合条件的规模以上工业企业直补快发春节期间稳岗稳产补贴364.7万元。创新举措促企业用工有力保障，推出网上零工市场、局长直播带岗等就业新服务促精准对接，累计举办线上线下招聘活动44场、提供岗位29260个、服务企业682家，达成用人意向7146人；成立国有融智人力资源公司保障富士康济源厂区投资40亿元的5G终端精密制造项目年度新增6000人用工需求，协助招募人力370人。新华社、河南午间新闻联播报道济源“春风行动”就业援助招聘工作。精准施策招引促人才集聚，结合“人才兴济33条”新政，调整优化青年人才分类认定和补贴标准，利用有限财政资金重点向企业急需紧缺的创新型实用型技能型人才倾斜，引进的青年优秀人才、青年基础人才和其他青年人才分别给予最长三年每年2万元、1万元和3000元的生活补贴；会同组织部、工科委、职业技术学院等单位分类实施“青年人才储备”“产业人才支撑”“驻济高校毕业生留济”等行动，累计签约高校毕业生465人。推进百企万人培训促技能提升，深入主导产业、重点企业一线组织培训持证建设，一季度开展各类职业技能培训14905人次（完成年度目标任务3万人次的50%）；深化高技能人才培养校企共育、产教融合，遴选2家技工院校承接龙兴钛业、济世药业、金马能源等8家企业新型学徒制培训，可为企业转型升级、特色发展输送600余名化工总控工、药物制剂工、电解精炼工等中高级技能人才。深化和谐共治促健康发展，精准研判企业劳动争议高发点集中点，推进企业自治诉源治理、信息赋能办案改革和和谐培育示范引领三管齐下，高质量拉网布局构建市、镇、村、企调解工作体系，全市100余家规模以上企业规范运行企业调解委员会，一季度调解成功率达82%，超八成的劳动纠纷化解在调解阶段，其中万洋冶炼（集团）有限公司劳动争议调解委员会自2018年成立以来，共调解各类纠纷73件，调解成功率达到94.52%，协议履行率100%，公司支付赔偿金475.5万元；全方位源头预防抓好仲裁员送法联企、府院联动普法止争，分包联系虎岭、玉泉片区定点帮扶60余家企业，构建“人社+法院+司法+工会”的劳动人事争议多元化解模式；高水平和谐共建打造示范样板、培树模范企业，实施和谐企业培育行动，发挥工业发展比较优势，强化龙头企业先行先试，全面落实劳动保障法律法规，深入推进劳动关系协商协调，厚植企业与职工和谐共进文化，河南济源煤业集团公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”，济源伊利乳业等4家企业荣获“河南省企业劳动争议金牌调解组织”，涌现出一大批富有济源特色、职工获得感强、示范带动作用强的先进典型。
