济源示范区：“五全”理念加速“人人持证、技能河南”建设提质升级
来源：营商河南微信公众号日期：2023-04-24
2023年，济源示范区紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设，统筹推进职业技能培训、评价取证、机构建设等重点工作，截至目前，济源示范区开展职业技能培训16115人次，完成年度目标任务3万人次的54%；新增技能人才13836人，完成年度目标任务2万人的69%；新增高技能人才5549人，完成年度目标任务1万人的55%，圆满完成首季目标任务，实现了“月月红”“季度红”。一是提高站位，“全要素”统筹谋划。全面梳理2023年工作重点，印发《2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，制定工作台账，将目标任务分解到21家成员单位、16个镇（街道）、18家重点企业、4家职业（技工）院校、10家社会培训机构等，凝聚各方力量，携手共建高质量发展格局。实行周调度、月通报制度，做到目标项目化、项目清单化、清单责任化，推动济源示范区“人人持证、技能河南”建设工作在全省争先进位。二是夯实载体，“全流程”指导评价。开展2023年政府补贴性培训评价机构征集工作，着力构建“以企业为主体、职业（技工）院校为载体、社会培训机构为补充、品牌建设为突破”的全方位立体评价体系，夯实示范区“人人持证、技能河南”建设工作基础。目前，济源示范区承担政府补贴性职业技能培训机构32家、评价机构33家，可评价职业（工种）246个，基本建立了涵盖一二三产与我区技能人才需求相匹配的职业工种培训评价体系。三是攻坚突破，“全领域”评价取证。发挥工业发展优势，坚持制造业主攻方向，聚焦重点产业、重大工程、重点项目，大力支持已建立职业技能等级评价机构的18家重点企业开展企业全员技能培训和自主评价取证，截至目前，已评价6540人，其中，高技能人才4201人，有效提升了培训精准度、就业匹配度，实现技能产能双赢。四是聚焦质量，“全方位”释放红利。落实各项技能提升补贴和评价机构评价补贴等奖补政策，激发示范区33家评价机构开展评价工作的内生动力，逐步实现全员持证上岗。同时，高效有序推进证书上网工作，确保取证人员能够及时查询使用，提高持证率、就业率和增收率，截至目前，示范区证书数据上网率60.89%，稳居全省前列。五是严督实导，“全过程”进行监管。组织开展“人人持证、技能河南”建设质量年活动，确保工作质效全面提升。建立健全线上线下培训过程监管，细化目标、划小单元，强化一线跟踪问效，及时反馈通报，构建督导闭环，实现培训过程可查询、可追溯，规范评价秩序，提升培训质效，确保证书立得住、就业有出路。
