围绕“三大主线”稳就业创业“基本盘”

来源：日期：2023-03-20

就业是最基本的民生，就业稳，人心暖。示范区人社局坚持就业优先战略，落实“六稳”“六保”部署要求，紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”工作主线，全力推动各项稳岗减负扩就业政策落实落地，稳住济源就业创业“基本盘”。

1.优服务、广宣传，动态管理稳就业

为保障群众“求职有门、就业有路、困难有助”，一方面结合“我为群众办实事”等就业专项服务活动，以小规模、全区域、全覆盖形式将就业服务延伸至基层乡村、社区以及周边县市，发动乡村干部、驻村工作队通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道进行充分宣传。让有需求的群众进行集中应聘，实现家门口求职。针对贫困家庭劳动力就业情况，特别是“不想外出、不愿外出、不敢外出”的劳动力，做好优质企业用工信息推荐工作。另一方面对达成就业意向的求职者登记造册，电话回访，建立数据库，对劳动力信息进行动态管理。目前建立了惠及2718名脱贫群众的监测对象劳动力信息数据库，并对信息进行动态管理、精准服务，确保群众安心就业。

2.扩优势、强帮扶，品牌培育保民生

济源示范区坚持把产业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴的关键一招，通过打造制种、养殖、劳务等方面品牌，以品牌培育促脱贫劳动力放心就业。围绕济源区域特色，重点培育有发展潜力和市场容量的人力资源品牌，以“新愚公”人力资源品牌建设为引领，组织脱贫劳动力分类参加电工、护工、家政等“10+1”特色劳务品牌，带动脱贫群众就业创业127人。充分发挥作为亚洲最大十字花科制种基地的优势，以济源市绿茵种苗有限公司为龙头，扶持制种等涉农产业，脱贫村郝山村通过发展蔬菜制种业，年收入达130多万元，原本“靠天收”的“低产田”“百元田”，变成了收入过万的“万元田”，彻底摘掉了“穷帽子”。

目前，在济源像郝山村这样发展蔬菜制种的专业村有30多个，超过1.5万人在这些沟沟坎坎中经营蔬菜制种，年产值超过2亿元，九成脱贫户靠蔬菜制种实现了脱贫致富。

3.建机制、送岗位，双向对接促发展

落实就业扶持政策，促进尽快实现转岗就业，优化零工服务，加大零工信息归集推介力度，建立“即时快招”服务机制。有序组织线下招聘活动，把企业用工对接摊位摆到镇村，鼓励有劳动能力脱贫户外出务工，对有意愿就近务工的提供就业信息、点对点一站式服务。优化“互联网+就业”线上服务，依托抖音直播和微信公众号“济源公共就业”，为企业招工和劳动者求职提供全天候线上服务，借力智联招聘开启云直播“引才招聘”活动，为重点产业、重点企业开展直播带岗，让求职者“求职有门，择业更优”，让企业“招人有路，用人无忧”，同时基于“共享、共用、共赢”的目的和优势互补的理念，持续向企业推广“共享员工”模式，缓解企业淡旺季生产用工难的问题。

2023年截至目前，完成各类招聘会34场次，其中电视直播招聘3场次、专场招聘13场次、抖音直播带岗招聘18场次，发布用工岗位信息28167个，达成就业意向6513人，双向对接保障用工为企业发展提供源源不断的动力。