“我今天只是抱着试试看的心态，没想到现场就和用工单位达成协议，活动办得真好，太感谢了。”大年初六（1月27日），大学生李璐在招聘会现场一脸兴奋地说。

正月初五至初八（1月26日至29日），济源示范区人社局与济源文旅集团合作，利用景区庙会，在王屋山景区，济渎庙景区现场开展“春风送真情 援助暖民心”春节后首场线下招聘会。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈。络绎不绝的求职者流动在现场展板前，一边认真浏览岗位需求，寻找心仪的岗位，一边详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息。“济源发展变化很大，有很多新岗位在招人，发展空间挺大的。”一位穿着黑色棉上衣的应届毕业生深有感触地说。

此次招聘活动共涉及70余家企业，6000多个岗位信息，招聘岗位涉及制造、物流、互联网、销售、建筑建设、管理、人力资源等多个行业，现场共达成就业意向400余人。招聘会采用“线上+线下”等多种形式就业服务，通过官方微信公众号、电视台直播等新媒体平台同步发布招聘活动公告和宣传推文，为企业和求职者多渠道破解“招工难”和“就业难”的矛盾现状，促进济源示范区经济发展与扩大就业的良性互动。

“就业是最基本的民生，一头连着经济大势，一头连着千家万户。始终将做好就业工作摆到突出位置，实现从“能就业”到“好就业”转变；在“稳”就业的同时，不断扩大就业容量，出实招、硬招，以有温度的就业举措，让就业更有保障。促进就业，既要让群众端牢“饭碗”，又要让企业安心发展生产有底气、有信心。”济源就业服务局相关负责人介绍。