2023年1月11日，河南能源集团人力资源部总经理、河南能源人力资源发展集团书记、董事长周建峰一行莅临济源示范区人社局洽谈人力资源合作项目，并以保障富士康用工为切入点，深度探讨人力资源合作事项，并形成合作框架协议。示范区管委会党组成员、副市长赵会生，示范区人社局党组书记、局长王剑波参加了洽谈会。

富联科技（济源）有限公司5G终端项目投产后，2023年用工总数将达到3.8万人的峰值，用工缺口高达2.5万人以上。仅仅依靠当地人力资源将无法有效满足缺口庞大的用工需求。示范区服务富士康保障用工办公室提早谋划，勇于突破，针对性引进河南能源集团进行人力资源合作，有望高效解决富士康急需用工及缺口较大问题。

洽谈会上，王剑波介绍了济源经济社会发展和劳动力资源及企业用工情况，对河南能源集团入驻济源开展人力资源业务表示支持和欢迎。周建峰围绕河南能源集团人力资源发展思路，提出“一核双体”“一链双责”“一表双图”的合作推进设想，突出保障用工核心业务和双体市场主体，强化蓝白金领产业链条和经济社会责任，绘就时间表、路线图、时序图，强调要成立工作专班有序推动合作机制落实落细。

赵会生副市长对河南能源与济源用工合作表示高度认可，认为此次合作“是大好事”，洽谈理念新、思路新、方式新，是一种全新的合作模式，有利于济源人力资源事业发展。要求“要尽快办”，对照合作框架思路和设想“挂图作战”，将设想和思路尽快落实到位。强调“签订协议”搞好顶层设计，有效规避风险挑战，充分发挥济源人的担当精神，站位全国全省做强济源人力资源事业。提出“创新特色”，创造济源特色亮点，强力向外推广河南能源与济源合作模式，树立济源人力资源新形象。

周建峰一行还实地考察了济源富士康等企业用工情况，与有关企业就框架协议具体内容进行了深入探讨，对人力资源行业合作发展进行了广泛坦诚交流，并计划于春节后开始向济源富士康输入员工。