2023年，济源示范区紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设工作任务目标，主动出击，迅速行动，统筹推进职业技能培训、评价取证、机构建设等重点工作，圆满完成首月目标任务，在省厅元月份通报中名列全省第一，实现了开门红。一是抓谋划求提升。统筹谋划2023年示范区“人人持证、技能河南”建设工作重点，明确目标任务，压实责任落实，对标对表、“挂图作战”，以“起跑就要冲刺、开局即决战”的劲头投入到各项工作中，以开局出彩带动全年精彩。二是抓企业强基础。发挥企业培训主体作用，引导企业大规模开展在岗培训和岗位技能提升培训,实现培训、评价一体推进，截至目前，已开展各类技能培训3428人次，完成年度目标的11.4%。三是抓评价增技能。落实各项奖补政策，激发济源示范区33家评价机构开展评价工作的内生动力，逐步实现全员持证上岗。同时，高效有序推进证书上网工作，确保取证人员能够及时查询使用，提高持证率、就业率和增收率。1月份，济源示范区新增技能人才2092人，完成年度目标的10.4%。四是抓机构强载体。积极开展2023年政府补贴性培训评价机构征集工作，印发通知，召开专题会议，严格按照文件要求审核资料，树立责任意识，确保公平公开，着力构建“以企业为主体、职业（技工）院校为载体、社会培训机构为补充、品牌建设为突破”的全方位立体评价体系，为2023年济源示范区“人人持证、技能河南”建设工作夯实基础。

2023年，济源示范区将开展各类职业技能培训3万人次，新增技能人才2万人，着力推进“人人持证、技能河南”建设扩容、提质、增效，培养造就更多高素质劳动者和技能人才，助力济源奋力建设创新型高品质现代化示范区。