近日，顶端新闻记者从济源示范区人社局获悉，为进一步推动企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障长效管理机制，树立企业诚实守信的社会形象，该局通过诚信中国（河南济源）等公共信用信息平台，公布了2022年度济源劳动保障守法诚信等级企业名单。其中，A级企业110家，B级企业151家，C级企业7家。

“企业劳动保障守法诚信评价是促进用人单位依法用工、构建和谐稳定劳动关系的重要手段。”济源示范区人社局相关负责人表示，该评价工作自今年4月份开始，目前已对268家企业进行劳动保障守法诚信等级评价，并实行分级分类监管。

据了解，守法诚信等级分为A、B、C三级。此次评价主要针对参评企业的劳动保障规章制度是否合法、是否缴纳社会保险、是否依法签订劳动合同及办理劳动用工备案等方面进行审核，同时征求相关部门和社会公众意见。

下一步，济源示范区人社局将同相关部门对企业实行分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务。针对A级企业，将把其纳入诚信企业名单，在政府采购、工程招投标、财政资金补助、授予荣誉称号等方面，给予守信联合激励；针对B级企业，将增加劳动保障监察日常巡视检查频次；针对C级企业，将把其列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查频次，实行动态监控和提醒约谈，并将失信行为推送给财政、税务、城乡建设、市场监管、人民银行、工会等相关单位，实施联合惩戒并向社会进行公布。

此次劳动保障守法诚信等级评价工作，进一步强化了用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，为全区各用工单位树立了标杆和榜样，对在疫情防控新常态下全面构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益起到了良好作用。