8月25日，示范区人社局仲裁院公开开庭审理一起涉及新业态领域劳动争议仲裁案件。一名外卖配送员因送餐途中出现交通事故，将与国内一家知名外卖平台合作的某供应链公司诉至仲裁。经过标准化庭审，该案近期将会出具公正的结果。

伴随着信息技术的高速发展，尤其是近年来“互联网+”的兴起，新技术、新业态、新模式用工模式蓬勃发展,依托网络平台就业的快递员、外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者数量大增。示范区人社局高度重视，为提升新就业形态劳动争议处理效能，组织学习涉及新就业形态劳动者超时加班劳动争议以及新就业形态劳动者人事争议典型案例，明确法律政策适用与裁判标准。畅通调裁、裁审衔接，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件，着力加强在快递物流、电商等新就业形态劳动者集中的行业（区域）劳动争议调处工作，妥善处理涉及新就业形态劳动者权益的案件。

 截至目前，仲裁院已受理10起涉及新就业形态的劳动争议，成功调解3起涉及新就业形态的劳动争议，切实维护了劳动者的合法权益。