为加快推进电子劳动合同应用，进一步优化营商环境，省人社厅印发了《关于开展电子劳动合同试点工作的通知》，济源示范区被确定为全省电子劳动合同试点城市，先行推广应用电子劳动合同。

一、什么是电子劳动合同？

电子劳动合同是指用人单位和劳动者依照有关法律法规，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同，其法律效力与传统纸质劳动合同相同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

二、电子劳动合同有什么优势？

一是提高效率。用人单位和劳动者双方签订电子劳动合同都在网端，随时随地可以办理签订手续，实现“秒签”“零跑腿”“非接触式”办理，同时也为企业在日常使用中提供了分类管理、精准查找、合同到期提醒等功能，大大提高企业人力资源管理效率。

二是降低成本。不用印制大量合同文本，省纸张；不用专门空间存储合同文本，省空间；不用翻箱倒柜，查阅电子合同文本，速度快。这样能降低企业的人力物力和时间成本。

三是保障有力。还在担心纸质合同丢失或篡改吗？不用担心，电子合同通过身份认证，电子签名技术，区块链、时间戳等技术手段，对签署主体进行身份确认，同时在合同签署存储过程中，对数据进行加密上链存储，以及第三方机构存证，保障了电子合同数据的安全。

三、试点推广面向哪些企业？

此次试点所用电子劳动合同签订平台为“豫云签”，推广工作面向济源示范区各类企业，区属国有企业应当全部参与，其他企业不分规模大小有意愿的均可报名参加，示范区人社局将对参加试点的企业进行集中操作培训，“豫云签”平台提供技术保障。

报名详询：示范区人社局信访维权科，电话：6636901。