为深入贯彻落实人社部等七部门《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，推进基层快递网点优先参加工伤保险工作开展，切实保障快递从业人员合法权益，近日，示范区人社局组织中通、申通等6家快递企业负责人开展基层快递网点优先参加工伤保险工作座谈会。

人社局工伤保险经办部门负责人王立东同志介绍，根据《社会保险法》等有关政策规定，快递企业应当依法参加各项社会保险；使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣单位依法参加社会保险。结合快递行业用工灵活、流动性大的特点，示范区人社局联合邮政管理局出台了《济源示范区基层快递网点优先参加工伤保险实施方案》，对基层快递网点办理优先参加工伤保险。参保范   

参保范围及主体如何确定？

王立东介绍，凡是经过邮政管理部门许可或备案的基层快递网点，均可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参加工伤保险；不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人（分支机构）代为办理优先参加工伤保险，并承担工伤保险用人单位责任。

参保缴费标准如何确定？

“基层快递网点应为其使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员缴纳工伤保险费，快递从业人员个人不缴费。”王立东表示，基层快递网点优先参加工伤保险的，缴费费率按工伤保险五类行业基准费率1.1%执行，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，按实际参保人数计算缴纳工伤保险费。举例来说，2022年的缴费基数为上年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资5681元，缴费费率按基准费率1.1%计算，即每人每月62.5元。

参保手续如何办理？

“快递公司或基层快递网点统一办理用人单位参保登记。用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先为快递员办理工伤保险参保手续,后续应及时办理养老、失业保险参保手续。”王立东说，快递企业办理参保主要有两种方式：

一是线上办理，登录“河南省社会保障网上服务平台”办理；

二是线下办理，到人社服务大厅17~20号窗口办理。

王立东提醒，参保职工工作期间出现意外事故受到伤害时，应及时向社保行政部门提交工伤认定申请。符合工伤情形的，参保职工不仅可以享受合规医疗费用全额报销待遇，而且经劳动能力鉴定后还可以按规定享受伤残、护理以及工亡等各项补偿待遇，有效减轻了职工及其家庭的经济负担。

王立东呼吁，各快递企业要尽快为员工办理工伤参保手续，并按时缴纳工伤保险费，这样不仅切实维护了员工的合法权益，而且能够使企业有效规避用工风险，较好地解决企业和职工的后顾之忧。

下一步，人社部门将联合邮政管理部门加大快递员参加工伤保险工作落实力度，严肃查处各类侵犯快递员劳动保障权益的行为。