济源示范区人社局联合乡村振兴局、总工会、妇联等部门开展2022年“春风行动”线上线下就业招聘活动，重点在示范区山区乡镇及易地扶贫搬迁安置点进行专场招聘，活动时间自1月21日至3月30日。一是前期广泛宣传。为提高山区群众对用工信息的知晓率和就业服务效能，发动乡村干部、驻村扶贫工作队通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道进行充分宣传，针对贫困家庭劳动力就业情况，做好优质企业用工信息推荐工作，打通就业信息服务“最后一公里”。二是创新工作模式。采取线上线下同步进行的方式，提前将企业岗位信息在“济源公共就业”微信公众号、济源市就业服务网等平台进行发布，企业不参与现场活动，由职介中心线下组织开展，既减少了疫情的防控风险，也减少了企业的招聘成本，更加方便了乡村群众求职。三是提高服务质量。结合山区乡镇及易地扶贫搬迁安置点脱贫人口集中的特点进行人岗精准推荐，在招聘会现场设立政策咨询服务区和意向登记服务区，为求职者提供职业指导和劳动保障法律法规、创业担保贷款、技能培训等政策咨询。截至目前，已在邵原、大峪、王屋等山区乡镇组织开展专场招聘4次，推荐优质用工企业40余家，提供岗位2500余个，服务返乡农村劳动力1200余人次，达成求职意向400余人。下一步，济源示范区人社局将持续以小规模、多频次形式到乡镇或周边县市开展专场招聘会，多措并举推动就业服务工作，多渠道促进农村劳动力转移就业。（济源示范区人社局）