向深处走，往实里做——济源示范区 2022 年“春风行动”专场招聘会在大山深处启动

来源：河南省公共就业公众号日期：2022-02-15

为全面落实人社部及省人社厅关于做好春季招聘活动的要求，济源示范区立足于做好“六稳”“六保”工作，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦贫困劳动力就业这一难点，济源示范区人力资源和社会保障局联合市乡村振兴局、市总工会、市妇联开展 2022 年“春风行动”线上线下就业招聘活动。此项活动共组织用工单位 200 余家，提供就业岗位38000余个。

2月11日上午，以“春风送温暖就业送真情”为主题的专场招聘会在山区乡镇邵原文化广场举办，自此，为期近两个月的春风行动正式拉开帷幕。本次招聘会创新了工作模式，将大规模活动改为精准对接，采取线上线下同步进行，提前将企业岗位信息在“济源公共就业”微信公众号、济源市就业服务网等平台进行发布，同时制作展板，企业不参与现场活动，由职介中心线下组织开展，既减少了疫情的防控风险，也减少了企业的招聘成本，深入基层街头，更加方便了乡村群众求职。

邵原镇专场招聘会设立了政策咨询服务区和意向登记服务区，为求职提供职业指导、劳动保障法律法规、创业担保贷款、技能培训等政策咨询，发放岗位信息宣传彩页 700 余份，现场提供就业岗位 2500 个，60 多个专业工种，招聘岗位涉及机械制造、金属冶炼、餐饮服务、能源、水利工程、饮品加工、农牧等行业，现场达成就业意向 109 人，接听求职者热线咨询 386 人次，线上投递简历 42 份。

下一步，示范区人社局将持续收集各类就业岗位信息，更加注重岗位针对性，仍以大棚车、小规模、多频次形式到乡镇或周边县市开展专场招聘会，结合“我为群众办实事”等就业专项服务活动，向深处走，往实里做，多策并举推动就业服务工作，让求职者“求职有门，择业更优”，让企业“招人有路，用人无忧”，多渠道促进农村劳动力转移就业和企业“稳岗留工”，始终把促进就业放在推动发展、改善民生的首要位置，强化政策扶持，开拓创新实现更加充分和高质量就业。