此次行动检查对象主要聚焦辖区超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。检查内容包括企业制定工时、休息休假内部规章制度情况；企业实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况。

专项行动期间，将深入重点企业和工业(产业)园区，有针对性地开展工时、休息休假制度普法宣传活动。对排查发现的违法行为，将依法予以行政处理、行政处罚并督促限期整改，严防类似问题再次发生；引导企业积极发挥劳动关系三方协调机制职能，将落实工时和休息休假制度作为和谐劳动关系创建的重要内容，对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击；对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。劳动者休息休假权益遭受侵害时，可向示范区劳动保障监察机构或劳动争议仲裁机构进行反映。