近日，河南省营商环境评价工作全面开展，示范区人社局深入贯彻落实示范区优化营商环境总体部署，牢固树立“人人都是营商环境，事事都是营商环境”理念，在局主要领导带领下，班子成员各司其职，相关科室负责人、营商环境专班成员加班加点整理材料，全局上下一心，坚决打赢打好营商环境攻坚战，高质量完成营商环境评价填报工作。
2021年以来，示范区人社局对照2020年营商环境省评反馈问题积极整改，对标学习广西南宁、山东青岛等地先进做法，对照我省营商环境指标评价体系，咬定目标不放松、抽调精干抓指标、健全制度补短板，先后召开20余次专题会议部署推进，举全局之力抓指标晋位升级。
2021年10月份成立局营商环境工作专班，将劳动力市场监管和人才流动便利度指标评价内容重新细化调整，层层签订目标责任书，明确专人分管、专门科室主抓、专班队伍推进、专员负责落实，定期逐项研究指标、逐个听取汇报、逐条推进整改，规范指标填报、做好上下沟通、及时查漏补缺、打造亮点典型，推动建立了“高层次人才一站式服务线上平台”，及时开设了“优化营商环境专栏”，在市人大对24个部门2021年度营商环境工作评价中获得第八名。
近期，为全面配合做好示范区营商环境评价填报工作，由局行政审批科牵头，协同相关科室积极参加示范区营商办组织的填报指导培训，加班加点对评价指标逐一梳理、核对、完善，摸索出的指标佐证资料整理规范在全区得到推广。在连续进行材料收集、整理及试填报工作后，2022年2月21日正式开始河南省营商环境评价填报工作，填报人员认真负责，通宵达旦研讨指标问卷，审核完善各项填报资料及佐证材料，确保填报准确、全面。经过三天的不懈努力，2月23日正式填报完毕，营商环境评价填报工作圆满完成。
今后，示范区人社局将持续开展优化营商环境专项行动，围绕营商环境评价测评指标体系和评价反馈问题，用好机制、组织精干、拉高标杆，牢固树立“有解思维”，用心用情用力及时解决企业反应的问题诉求，持续提升市场主体满意度，助力济源争创全省最佳营商环境，为推动经济社会高质量发展做出应有贡献。
