随着经济发展方式的转型升级，新型行业的不断涌现，各类型劳动争议案件层出不穷，近两年受疫情影响，用工单位和劳动者面临巨大的生存生活压力，劳动争议案件裁审难度进一步加大。为更加及时有效化解矛盾，解决纠纷，更充分发挥裁审衔接组合机制的优越性，2022年1月6日，市两级法院、市劳动人事争议仲裁委、示范区人社局召开裁审衔接联席会议，就社会保险补缴案件、用工主体责任关系中工伤职工待遇问题、政府主导改制过程中产生的劳动争议如何处理等问题展开深入的交流、研判、探讨，并达成一致意见。

   近年来，济源市劳动人事争议仲裁委不断加强与两级法院的沟通交流，在裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化的裁审衔接工作机制方面不断努力，使劳动人事争议仲裁与诉讼法律适用标准不断统一，各类争议得到依法、及时、有效、公正处理，较好地维护了争议双方合法权益，取得良好的社会效果和法律效果。