会议要求：一是提高思想认识。优化营商环境是推动示范区高质量发展和现代化建设的必然要求，系统上下要扛稳政治责任，切实增强优化营商环境的责任感、紧迫感，把思想和行动统一到省委、示范区党工委要求部署上来，针对存在的问题，痛定思痛、认真查找不足、找准症结整改，以责无旁贷的态度全力推进人社服务提速提质提效，为示范区营商环境优化和经济社会高质量发展贡献力量。二是健全工作机制。建立专人专班负责长效机制，明确专人分管、专门科室主抓、专班队伍推进，全面收集企业面临的问题和困难，科学化解企业难题；实施百日攻坚，定期召开工作推进会，对优化营商环境工作进行分析研判、合理调度；完善奖励惩处机制，倡导全系统开辟新思路、谋划新举措、营造新环境、总结新经验，把优化营商环境工作作为干部评先评优的重要依据，用好考核激励“指挥棒”。三是转变工作作风。坚持靠前服务、超常服务、跟踪服务，深入企业讲政策、办手续、解难题，扎实开展“局长科长走流程”活动，营造保障有力的企业发展环境；深化“放管服效”改革，围绕就业、社保、人才等涉企高频事项，全面推进“打包办提速办简便办”，营造便捷高效的政务服务环境；加强人力市场监管，深入企业开展用工指导、纠纷调处等服务，督导企业依法规范用工，营造规范有序的企业用工环境。