法治日报-法新网讯( 和平 王海玲)12月21日下午，河南省济源市劳动人事争议仲裁委立案大厅热闹非凡，一群情绪激动的农民工嚷着要求仲裁委为他们做主，为他们讨要辛苦挣来的工资。
立案厅负责人热情地接待了他们，把他们引导至集体案件调解室，并端茶倒水安抚情绪。经了解，他们是山西籍农民工，共有40余人，来济源某煤矿进行井下工作。当时老板承诺其每人每天工资400-600元。工作了十几天后，老板以他们工作质量不达标为由降低工资标准，双方发生争执。
立案厅负责人当即与该煤矿负责人联系，煤矿称已将相关工程予以外包，但可以帮忙联系协调。后经多方努力，组织该工程包工头与职工代表进行多次协商，最终敲定了工资支付方案。职工代表张公诚(化名)感慨地说：“现在政府真的是为民办实事的政府，怎么也没想到能这么快就将问题解决了，我们能安心回家过个好年了，真的感谢政府，感谢济源仲裁委!”
济源市劳动人事争议仲裁委近年来一直致力打造“便民、高效、公正、快捷”的阳光仲裁品牌，坚持“调解优先”的办案理念，健全完善市镇村企劳动争议调解组织体系，构建“大调解”格局，形成独具济源特色的“市、镇、村+企业”三加一调处体系。2021年针对农民工维权，开辟“农民工维权绿色通道”，专门设立了“农民工维权服务岗”，针对农民工欠薪案件，采取“快立、快调、快裁、快结”调裁衔接工作机制，会同工会、司法第三方调解组织，让农民工权益及时得到保障。另外，建立法律援助与劳动仲裁工作衔接机制，在劳动人事争议仲裁院设立法律援助工作站，安排律师轮流值班，为劳动者免费提供法律咨询，符合条件提供法律援助。2021年共受理劳动人事争议案件880起，案件综合调解率达81.21%，有效地维护了劳资关系的和谐和社会的稳定。
