为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，近日，省人社厅、省卫健委、省医疗保障局、省总工会联合下发了《河南省女职工产假等权益专项执法行动方案》，决定自8月16日至10月15日在全省范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动。

该专项执法行动针对各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，特别是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。检查内容主要包括：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《河南省人口与计划生育条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》等情况，女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况，用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况，女职工权益保护专项集体合同签订情况，女职工产假待遇情况，女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况，女职工组织建设、心理健康维护情况，用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息情况及其他有关女职工权益保护法律法规和规章执行情况。

根据专项执法行动部署，8月16日至9月15日为集中宣传和自查阶段，主要进行集中宣传并组织动员用人单位认真自查自纠，及时整改。9月16日至10月15日为专项执法检查阶段，人社部门将会同卫生健康、医疗保障、工会等部门，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，特别是对女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位进行重点检查，在此期间，对收到的相关举报投诉将快立快处，对查实的违法行为将严惩重处。