会议首先围绕党组集体调研课题“关于青年人才就业和重点企业用工情况的调研报告”，从调查内容和调研方式、调研数据收集分析、主要问题及建议等方面进行分析，与会成员结合各自工作职责和课题内容逐一交流发言，进一步明确解决问题、推动发展的思路举措。

会议强调，调查研究是谋事之基、成事之道，是当前应对新挑战解决新矛盾的破题之解和必由之路，要细致归纳调查数据、深入剖析问题困境、精准提出解决方案，切实做好调查研究的后半篇文章。

会议要求，一是提高思想认识，持续推动调查研究有效开展。要站在讲政治的高度，将主题教育作为当前及今后一段时间重要政治任务，积极按照提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访这六个步骤有序开展工作，按时保质完成调研任务，加快完善前期申报的调研报告，坚持用事实说话、用数据说话、用事例说话，形成具有针对性、可操作性的高质量调研报告。

二是坚持问题导向，不断推动调查研究提质增效。按照“深、实、细、准、效”五字诀要求，围绕青年人才就业和重点企业用工情况等调研课题，用好“四不两直”，推动“四下基层”，采取“以点带面”、“解剖麻雀”等方法，深入企业一线、院校机构和重点群体，坚持系统思维，深挖问题根源，分类精准应用入企走访摸排、问卷调查分析和政策执行评估等手段，扎实服务保障重点企业用工，产业人才集聚等事关全区经济高质量发展的中心工作。

三是拉高工作标杆，深入推动调查研究成果转化运用。要注重把“当下改”与“长久立”结合起来，将调研中经过论证、成熟可行、形成共识的对策建议和经验做法，转化为具体可行的工作举措。要加强全程跟踪后续落实情况，督促相关部门在限定时间内对问题进行反馈，防止“调而不研”，切实形成调查研究和解决问题的良性循环，共同推动人社事业高质量发展见到新气象、民生改善迈上新台阶。

会议还对局党组成员调查研究成果进行点评分析。