济源示范区人社局召开营商环境作风能力提升暨“码上服务”信息化平台入企执法扫码培训会
发布时间：2024-09-11 来源：济源人社微信公众号 作者：
为深入贯彻落实示范区党工委管委会关于优化营商环境工作总体部署要求，加快推进营商环境“码上服务”信息化平台工作走深走实，提升干部作风能力建设。9月5日下午，示范区人社局组织召开营商环境作风能力提升暨“码上服务”信息化平台入企执法扫码培训会。全局各相关部门负责人及全体执法人员30余人参加培训，示范区人社局党组成员、副局长都冠军出席会议并讲话。 会议传达学习了《济源市示范区涉企行政执法监察“入企扫码”工作实施方案》《关于监督保障“码上监督”平台高质量运行的通知》《关于进一步推进示范区营商环境“码上服务”工作走深走实的通知》《关于开展示范区营商环境作风能力提升专项行动的实施方案》等文件精神，集体观看了“码上服务”平台入企执法扫码培训视频，详细演示了“码上服务”平台扫一扫、入企记录查询、预约入企登记等模块使用流程，并对前期“入企扫码”工作中遇到的具体问题进行了答疑解惑，让参会人员进一步掌握了“码上服务”平台的功能、操作技巧、使用流程和注意事项。 会议要求，局各相关部门和全体执法人员要高度重视、对标对表，严格落实示范区营商环境作风能力提升专项行动的有关要求，一是不折不扣落实好涉企行政执法检查“入企扫码”工作要求，实现涉企行政执法检查入企留痕、执法可溯、违规预警，从源头上杜绝多头执法、重复执法、随意执法等问题，切实做到“助企不扰企、到位不越位”。二是严格按照“13710”工作机制时间节点要求，实行“专员快转-限时办结-及时反馈-跟踪回访”闭环管理机制，办理平台转派的问题，确保实现企业“有诉即办”，提升企业满意度和获得感。三是加强营商环境“码上服务”信息化平台推广力度，严格落实执法人员入企执法检查凡进必扫要求，加强自查自纠，以实际行动为企业减负赋能，以“入企扫码”制度“硬约束”，提升营商环境“软实力”。
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