附件2

2023年度人社局“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单

序号	抽查事项	检查依据	检查对象	检查内容	事项类别	检查方式	抽查比例	抽查频次	责任单位
1	劳动用工管理情况检查	《中华人民共和国劳动合同法》第八十条、八十一条、八十三条、八十四条、八十五条、八十九条；《中华人民共和国劳动法》第八十九条、九十条、九十一条、九十八条；《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条第一款、第六条；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条等。	各用人单位	1.内部劳动保障制度制定情况；2.与劳动者签订劳动合同情况；3.禁止使用童工规定遵守情况；4.女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5.工作时间和休息休假规定遵守情况；6.支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.法律、法规和规章规定的其他事项。	一般抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于5%	根据工作需要或每年1次	信访维权科、劳动保障监察局
2	社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）	《中华人民共和国社会保险法》第七十七条；《社会保险费征缴暂行条例》第十七条、十八条、二十四条；《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第二条、第三条等。	各用人单位	缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定	一般抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于5%	根据工作需要或每年1次	社会保险科、社会劳动保险管理局、失业保险处、工伤保险经办
3	劳务派遣机构和派遣用工情况检查	《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第六十三条、第六十六条、第九十二条；《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条等。	各劳务派遣机构	1.依法申请行政许可情况；2.是否具备相应条件；3.年度劳务派遣经营报告情况；4.依法开展劳务派遣情况；5.用工单位依法用工情况；6.法律、法规和规章规定的其他事项。	重点抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于10%	根据工作需要或每年1次	就业促进工作办公室、行政审批监管科
4	人力资源服务机构检查	《中华人民共和国就业促进法》第六十条、第六十五条；《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十三条等。	各人力资源服务机构	1.是否符合设立条件；2.经营情况和人力资源服务活动情况；3.法律、法规和规章规定的其他事项。	重点抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于10％	根据工作需要或每年1次	就业促进工作办公室、行政审批监管科
5	民办培训机构及其培训活动检查	《中华人民共和国民办教育促进法》第八条第二款、第十八条第一款；《民办教育促进法实施条例》（国务院令第741号）第四十七条至五十一条；《河南省职业培训条例》第三十四条；《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（人社厅发〔2008〕89号）等。	民办培训机构	1.职业培训活动依法开展情况；2.日常办学情况；3.法律、法规和规章规定的其他事项。	一般抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于10％	根据工作需要或每年1次	职业能力建设科、行政审批监管科
6	不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况检查	《中华人民共和国劳动法》第八十五条	企业	1.工作时间执行情况；2.考勤管理制度制定和执行情况；3.工资分配制度和支付情况；4.工作岗位和工时安排等情况。	一般抽查事项	现场检查、书面检查	每次抽查不少于10％	根据工作需要或每年1次	信访维权科、行政审批监管科