为强化公共服务根基、激发事业单位创新动能，济源示范区倾力推出‌2025年事业单位人才需求目录‌，确定了175个与示范区事业单位关联度强的专业，并集中发布。

《目录》面向全区事业单位征集需求，聚焦高等教育、职业教育、医疗、科研等核心领域，涵盖材料工程、机械工程、冶金工程、人工智能、临床医学等专业方向175个，精准匹配高质量发展人才支撑需求，着力推动事业单位队伍专业化建设与区域发展同频共振，为打造‌创新型高品质现代化示范区‌注入强劲智力支撑。

此次人才需求目录的发布，是济源深化事业单位人事制度改革的重要实践，为事业单位高质量发展、用人引才等提供参考依据。用人单位可以将《目录》作为“引、育、留、用”人才的“精准导航”，通过精准对接人才供给与发展需求，既能破解教育、科研等领域人才瓶颈，提升公共服务质量与效能，也能通过人才队伍结构优化，激发事业单位创新创造活力，为区域经济社会发展提供坚实保障。