河南日报客户端记者 王昺南 赵珊珊 通讯员 孔林楠

　　岁末，济源市鑫众联陶瓷科技有限公司生产车间一片繁忙。“多亏了人社局的宣传，短短一个月就帮我们解决了用工难题，为企业正常运转提供了有力保障。”该企业相关负责人连连感谢。

　　原来，今年该公司因生产线建成投用，生产工人需求大增，面临“缺工”问题。济源示范区人社局接到求助后，迅速组成工作小组，深入企业调研，弄清企业用工需求清单，利用“数字化”就业平台，在一个月时间内帮助企业招工86人。目前新招聘的生产普工和技术人员已全部到位。

　　就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。今年以来，济源示范区人社局深化“大数据+铁脚板”机制，围绕服务对象所求所盼所需，积极回应企业和群众诉求，推动公共就业服务智慧化、便利化、精准化，让企业和群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　多渠道联动，摸清用工、就业需求。抽调227名企业服务专员组成“铁脚板”服务队，走访500余家企业，收集企业的用人需求及招聘难题，同步宣传创业担保贷款、就业见习、职业技能培训等政策，及时回应企业关切；集中开展全域城乡劳动力信息摸排活动，16个镇办521个行政村的就业创业联络员，通过走访入户等方式采集24万余名劳动力信息，动态掌握各类劳动者的就业失业状态、就业技能、求职意向和培训需求，为精准就业帮扶打下坚实基础。

　　信息化赋能，精准匹配就业岗位。依托“河南省互联网+就业创业”服务系统，搭建济源本地“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式平台，及时将用人单位信息和离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体信息，录入系统并推送给镇办，实现就业信息互联互通。截至目前，平台已注册企业715家，发布岗位信息1.1万个，个人求职注册1.1万人。通过岗位匹配，已推荐公益性岗位1000余个，目前在岗人数944人，援助零就业家庭35个，确保零就业家庭动态为零。

　　多平台支撑，拓宽就业渠道。健全重点企业24小时用工调度保障机制，充分利用“7×24小时”指尖选、“5＋2模式”连续招、“直播”送岗、专场招聘会、“18+1”零工市场等就业服务新平台新支点，为企业用工提供充足保障。同时，面向农村转移劳动力等重点群体，将现场招聘会开到夜市、景区、庙会等人员密集场所，将就业服务延伸到群众家门口，打通就业服务的“最后一公里”。今年以来，济源举办各类招聘会145场次，其中线上招聘会125场次，提供就业岗位4.2万个，达成就业意向2.68万人。

　　得益于“大数据+铁脚板”服务机制，今年以来，济源示范区人社局已协助重点企业解决用工6396人，占当期企业用工总量的30%以上，有效用工比例超87％；已实现城镇新增就业15074人，其中，失业人员再就业2819人、就业困难人员就业1042人，就业服务持续优化，为全区高质量发展提供了有力支撑。

来源：河南日报