根据《关于开展第七届“百日千万招聘专项行动”的通知》（豫人社办函〔2026〕74号）和《关于开展河南省第三届夏季夜市招聘活动的通知》（豫就创〔2026〕5号）的文件要求，强化就业服务工作，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，为进一步促进高校毕业生、就业困难人员高质量充分就业，帮助各类有用工需求的用人单位，结合济源示范区实际情况，开展招聘活动，制定方案如下：

一、活动主题

（一）职引未来 逐梦青春

（二）点亮夜经济 就业在身边

二、活动时间

2026年7月1日至10月10日

三、服务对象

（一）重点面向2026届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；

（二）有招聘需求的各类用人单位。

四、活动内容

（一）全面汇集岗位信息，夯实供需对接基础。先走访企业重点掌握企业缺工岗位、人数、薪资待遇、技能要求等信息，而后加强与多部门联动，定期获取新开工项目、招商引资落地企业、规上工业企业等的用工计划，实现供需双向匹配。开通微信公众号、小程序等多渠道线上申报入口，鼓励用人单位自主填报岗位信息，对所有采集到的岗位信息进行真实性、合规性审核，确保不含有歧视性条款、虚假信息。审核通过的岗位同步推送至线上招聘专区和线下活动现场。

（二）云端送岗不断线，开展线上招聘。固定每周三、周五早上10：30点至11：30分进行“直播带岗”活动，利用“有活乐业”小程序打造“夜市招聘”及“百日千万招聘”专区，同步推送线下招聘岗位信息，实现岗位智能搜索、简历在线投递、人岗自动匹配。按月组织高校毕业生专场、退役军人专场、制造业专场、服务业专场等线上主题活动，提高招聘精准度。

  （三）烟火气里揽人才，开展夜市招聘。夜市招聘总共分四场次进行，每场夜市招聘会拟40家用工单位参会，本次所有活动均选址布局主要以商圈、广场等人流密集区域开展，让求职者在逛街纳凉的同时轻松找工作，具体时间地点如下：

1.2026年7月9日    宝龙广场

2.2026年7月23日 篮球城东广场

3.2026年8月6日    古轵公园

4.2026年8月20日 文化城西广场

（四）百日攻坚促就业，开展人才专项招聘。百日千万人才招聘总共分四场次进行，实行代理招聘，集中力量开展好系列招聘活动，全力促进高校毕业生等重点群体就业。围绕各街道办事处，组织开展线下招聘会，同步发布就业见习岗位、公益性岗位等招募信息，引导青年人才到基层一线建功立业，具体时间地点如下：

1.2026年9月4日     沁园街道

2.2026年9月11日    天坛街道

3.2026年9月18日    古轵公园

4.2026年10月10日   轵城镇

（五）政策找人零距离，做好惠民政策宣传。在每场招聘活动现场设置“政策咨询专区”，安排业务骨干现场解读就业创业补贴、社保补贴、创业担保贷款、职业技能培训补贴、灵活就业社保补贴等政策，面对面解答群众疑问。印制宣传资料，在活动现场免费发放，同步准备印有政策二维码的扇子、手提袋、水杯等实用小礼品，增强政策传播效果。