索 引 号:
553150906/2024-00023
主题分类:
劳动、人事、监察
发布机构:
人力资源和社会保障局
发布日期:
2024年05月09日
标  题:
​ 特殊工时制度准予行政许可决定书 济人社许准字〔2024〕第4号
特殊工时制度准予行政许可决定书 济人社许准字〔2024〕第4号

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你(单位)统一社会信用代码:914190017522837950向本机关提出的延续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,已2024425受理按照《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》(豫人社〔2009493号)文件要求,对你单位申请的材料进行了严格审查。经审核,你单位申请岗位符合相关法律、法规规定,依照《中华人民共和国行政许可法》第五十一条第二款规定,作出如下决定:

同意你公司高层管理人员(副总、助理)9人,供应业务员(含出差、港口、接站人员)30人,司机(含班车司机)11人,扫地工、澡堂、洗衣房人员19人,仓储中心煤场工1人,消防应急队人员、科技楼门卫10人、生产调度、值班车间副主任、值班大班长26人,电解出装槽班组(班长、地操、行车工、擦铜排、浇铸工、PC工、挂架工、放架工、洗残片工、)、压滤工、拉阳极泥司机86人,立模车间(拉阳极板司机、立模工、地操工)35人,精炼车间(精炼铸锭工、精炼工、过称工)28人,贵冶出炉队炉前工、精铋车间铸锭工、物料转运司机、电解车间熔铸工24人,共计11个岗位279实行不定时工作制期限为一年(202459202558。期满后,如需继续实行特殊工时工作制的应提前30日再次申报),请认真执行,且要根据《劳动法》的有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,合理安排工作、休息时间、劳动定额,确保职工休息休假的权利和工作任务的完成。

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